Emplois

Un nouveau défi stimulant t’attend : Lachute Subaru recherche un conseiller.e aux ventes

Un nouveau défi stimulant t’attend : viens faire partie de l’équipe Lachute Subaru en tant que conseiller.e aux ventes neuves et d’occasion ! Mais Lachute Subaru, c’est plus qu’une équipe, c’est une famille. Si tu es passionné d’automobile, d’innovation, de changement, de performance et que tu as un faible pour notre merveilleuse ville de Boisbriand, on souhaite […]

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En quête de nouveaux employés ? Le bon affichage peut aider.

L’affichage de poste a longtemps figuré parmi les étapes clés pour aider au recrutement de nouveaux employés. Or, en ces temps où la quête de candidats relève de l’exploit, l’employeur a tout intérêt à miser sur les bonnes plateformes d’emplois, et surtout sur un jargon accrocheur. Un message qui doit impérativement inclure les conditions salariales,

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Le match parfait : le tout premier programme de rencontre conçu pour l’industrie automobile

Depuis les dernières années, AutoMédia est constamment témoin des problèmes qui grugent les ressources humaines de l’industrie automobile.  D’un côté, les employeurs ont de la difficulté à dénicher des candidats qualifiés. De l’autre, les candidats sont submergés de sites d’emplois et d’annonces sur les médias sociaux, tous leur promettant un avenir merveilleux.  Mais personne ne semble

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Près de 3 M$ en subvention pour le secteur de la carrosserie

Plus de 1000 techniciens et réparateurs de carrosserie seront formés et auront l’occasion de perfectionner leurs compétences en carrosserie par la formation I-CAR. C’est ce que vient d’annoncer le Comité sectoriel de main-d’œuvre des services automobiles (CSMO-Auto). Les formations sont déjà accessibles. Ces formations, signale l’équipe du CSMO-Auto, sont possibles grâce à l’obtention d’une subvention

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Léviko Hyundai déménage: 9 postes de disponibles

Avec le déménagement imminent dans ses nouveaux locaux, le concessionnaire de la Rive-Sud de Québec, Léviko Hyundai a récemment lancé un appel sur sa page Facebook pour recruter du personnel. «Nous allons bientôt déménager dans notre nouvelle concession ultra-moderne, et nous allons avoir besoin de talents pour nous accompagner dans cette belle aventure!» peut-on y

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recrutement rétention employés auto concessionnaires

Recrutement, intégration, la rétention : « vendez » vos emplois comme vous vendez vos voitures ! 

Dans l’industrie automobile, recruter, embaucher et garder des employés sont des tâches plus complexes que jamais. Pourquoi ? Parce que la compétition pour trouver des candidats de qualité ne se déroule plus qu’au cœur du domaine de l’auto; elle s’étend maintenant à d’autres industries – celle de la technologie, par exemple. Par: Stéphanie Wallcraft  

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ASP Conseiller.ère en financement et en assurance automobile

Nouvelle formation : ASP Conseiller.ère en financement et en assurance automobile

Dès le 22 octobre, la nouvelle formation ASP Conseiller.ère en financement et en assurance automobile débutera au Centre de formation professionnelle Maurice-Barbeau. Il s’agit par ailleurs du seul programme public reflétant la réalité d’un « directeur commercial » ou « F&I ». « Cette nouvelle spécialisation est le fruit d’un réel désir de crédibiliser cette profession et faire rayonner davantage

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Stéphanie Bélanger, conseillère en ressources humaines à la Corporation Mobilis et M. Marco Lamontagne, conseiller en relations de travail et en ressources humaines à la Corporation Mobilis

Près d’une cinquantaine d’employés placés en un an par la Corporation Mobilis

En plus de représenter les concessionnaires de la région de Québec et des environs, la Corporation Mobilis s’est aussi donné comme mandat d’offrir un service de placement et de recrutement pour ses 140 membres. Résultat : plus de 45 personnes placées en concessions dans des métiers propres à la vente de véhicules et le service après-vente.

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Stéphanie Bélanger, conseillère en ressources humaines à la Corporation Mobilis et M. Marco Lamontagne, conseiller en relations de travail et en ressources humaines à la Corporation Mobilis

Près d'une cinquantaine d'employés placés en un an par la Corporation Mobilis

En plus de représenter les concessionnaires de la région de Québec et des environs, la Corporation Mobilis s’est aussi donné comme mandat d’offrir un service de placement et de recrutement pour ses 140 membres. Résultat : plus de 45 personnes placées en concessions dans des métiers propres à la vente de véhicules et le service après-vente.

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