Le président et chef de la direction de Hyundai Auto Canada, Don Romano, a reçu le prix « Ally of Excellence » (Allié par excellence) décerné par la filiale canadienne du Women’s Executive Network (WXN), un organisme qui fait la promotion de l’avancement des femmes dans les milieux des affaires. Cette reconnaissance, qui fait partie des Prix canadiens pour l’équité, la diversité et l’inclusion 2023 (Canadian Equity, Diversity and Inclusion ou CEDI), lui a été remise dans le cadre du Sommet CEDI qui se tenait au Westin Harbour Castle à Toronto, le 1er juin.
M. Romano, qu’on voit sur la photo ci-haut tenant dans ses mains la sphère symbolique qu’on lui a remis en guise de trophée, est une des 15 personnalités primées lors de ce sommet pour leur engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de leurs organisations, leurs communautés et leurs lieux de travail.
En plus d’être la seule personnalité masculine honorée par le WXN cette année, il est aussi le premier et le seul dirigeant de l’industrie automobile canadienne à recevoir un de ces prix.
Dans un communiqué publié par Hyundai, M. Romano affirme que, bien qu’il reste encore beaucoup à faire en matière d’équité, il est important de reconnaître les progrès accomplis jusqu’ici pour créer un milieu de travail inclusif et équitable pour chacun.
Un catalyseur de changement
« C’est un honneur de recevoir cette reconnaissance », affirme M. Romano qui tient à souligner qu’il est le fruit des efforts de l’ensemble du personnel de Hyundai Canada, qui « s’efforcent de donner vie à notre vision d’entreprise et incarnent véritablement nos politiques et pratiques favorisant la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous continuerons d’apprendre, d’écouter et de prendre des mesures visant à soutenir et à accueillir les employés et les clients de tous les horizons dans la communauté Hyundai », a-t-il conclu.
Chez Hyundai Canada, on qualifie M. Romano de catalyseur de changement dans l’industrie automobile en rappelant que, sous sa direction, sept femmes ont pu accéder à des postes de haute direction depuis 2021.
M. Romano a aussi mis en place divers projets visant à faire de l’industrie automobile un milieu plus inclusif. Il a été le premier président et chef de direction d’un constructeur à signer l’engagement des chefs d’entreprise de l’Initiative BlackNorth, une plateforme d’emploi qui sert la communauté noire canadienne. Sous sa direction, Hyundai Canada a également reçu à plusieurs reprises le titre des « Meilleur lieu de travail pour les femmes » décerné par l’organisation Great Place to Work.
Hyundai Canada a, par ailleurs, réalisé la vidéo ci-dessous dans laquelle des employés offrent leurs félicitations à M. Romano pour ses efforts visant à rendre l’entreprise qu’il dirige, mais aussi l’industrie au sens large, plus équitables et plus inclusives.
Le Sommet CEDI, un outil d’exploration
Le Sommet CEDI est un événement annuel créé par WXN en 2021. Cette organisation explique qu’il a pour but d’explorer les tendances récentes ayant un impact sur la représentation au sein d’organisations et entreprises canadiennes des femmes, y compris les femmes noires, autochtones, de couleur, les femmes vivant avec un handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQ+.
Par ailleurs, en fouillant le site unilingue anglais de WXN, dont les bureaux sont sur la rue King à Toronto, on découvre qu’il s’agit de la filiale canadienne d’une organisation étatsunienne du même nom établie à Tupelo, au Mississippi. Cette organisation est la filiale de Stevens Resource Group USA. Cette entreprise dont elle partage les locaux se spécialise dans la recherche de personnel.
Photos : Hyundai et Don Romano sur LinkedIn
