Comme nous l’avons appris dans le dossier Formation d’AutoMédia du mois dernier, la formation professionnelle des employés de l’industrie représente une grande préoccupation des concessionnaires et marchands automobiles au Québec. Ces derniers sont continuellement à la recherche de personnel qualifié ainsi que des programmes de formation pour leur personnel déjà en place.
En 2013, afin d’appuyer ses concessionnaires membres à la recherche de main-d’œuvre qualifiée, la Corporation Mobilis a créé un département de ressources humaines. Depuis, la Corporation assure une présence marquée dans les Foires de l’emploi et possède une banque de 150 candidatures. La Corporation Mobilis offre également, en collaboration avec les Centres de formation professionnelle de la grande région de Québec, des formations conçues sur mesure pour ses membres et leurs employés. Elle fait la promotion des périodes de stage et bâtit une banque de finissants. Un certificat d’employabilité est attaché au diplôme afin que les étudiants les plus performants puissent se distinguer lors d’entretien d’embauche. Avec son réseau de près de 130 concessionnaires, les finissants sont assurés de joindre un grand nombre d’employeurs et plusieurs concessionnaires ont déjà bénéficié de ces services.
