recrutement rétention employés auto concessionnaires

Recrutement, intégration, la rétention : « vendez » vos emplois comme vous vendez vos voitures ! 

Le ton était lancé et les autres conférenciers invités, des experts en recrutement automobile mais aussi des dirigeants de concessionnaires nommés par Automotive News Canada comme étant les meilleurs établissements du genre où travailler (Best Dealerships To Work For In Canada), ont discuté des bonnes pratiques pour débusquer les candidats dans un bassin de plus en plus restreint – et les retenir.

Notre correspondante à Toronto a assisté aux rencontres et voici ce qu’elle en a retenu : 

Max Lowenbaum, vice-président des ventes pour Hireology
Max Lowenbaum, vice-président des ventes pour Hireology

 

COMMENT RECRUTER : Parlez des perspectives de croissance 

Vos descriptions de postes à pourvoir devraient être rédigées de manière stimulante, tout en mettant en relief les informations les plus importantes et en soulignant les avantages de travailler chez votre concessionnaire plutôt que chez un autre.

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