Si vous utilisez la plateforme Ma carrière en concessionnaire, vous aurez sans doute remarqué que cette dernière a fait peau neuve la semaine dernière. Avec une interface au goût du jour, plus claire et plus efficace, cette refonte vise à faciliter la rencontre entre les talents de l’automobile et les employeurs du secteur partout au Québec.

Cet outil, lancé en 2024 et conçu spécifiquement pour l’industrie automobile par la CCAQ, poursuit son objectif : favoriser le recrutement et la rétention de la main-d’œuvre en concession.

Selon les données de la CCAQ, la plateforme enregistre déjà plus de 1000 candidatures envoyées aux concessions actives.

L’automne, une période stratégique pour le recrutement

Traditionnellement, l’automne s’avère un moment fort pour les embauches dans le secteur automobile. Le moment semble donc bien choisi, puisque cette période est propice tant pour les employeurs qui souhaitent combler des postes que pour les travailleurs à la recherche d’un nouveau défi professionnel.

La Corporation a profité de l’annonce pour inviter les gestionnaires de concession à vérifier et à actualiser les postes affichés sur la plateforme.

Nouvelle interface de la section « Métiers » sur macarriereenconcessionnaire.com

Un outil adapté à la réalité du marché québécois

Rappelons que Ma carrière en concessionnaire propose une vitrine complète des métiers disponibles en concession, couvrant les domaines de la mécanique, de la vente, de la carrosserie, de l’administration et plus encore. Les personnes intéressées peuvent consulter les offres actives et déposer leur candidature directement en ligne, selon leur profil et leur région.

Avec cette mise à jour, la plateforme propose désormais une expérience plus simple et mieux adaptée aux besoins actuels des employeurs et des chercheurs d’emploi. Partager