Jake Stacey LGM

La place des femmes de LGM : plus que des paroles

 

Coaching et parrainage chez LGM… et partout au pays

Jake Stacey se consacre justement à mettre en place un modèle de coaching et de parrainage pour les femmes qui travaillent chez LGM. « Un environnement sûr où nous pouvons nous défier les unes les autres tout en surmontant en équipe les obstacles que présente notre métier », dit-elle. La nouvelle venue souhaite également étendre éventuellement les outils et les systèmes d’assistance à tout le personnel féminin qui évolue au sein des concessionnaires automobiles.

 

Un environnement rempli de défis

Pourquoi avoir accepté ce poste ? C’est dans ma nature de vouloir relever des défis. Et plus le défi est difficile à surmonter, mieux c’est, insiste-t-elle. « Tout au long de ma carrière, j’ai toujours levé la main pour des projets et des initiatives qui ne suscitaient aucun intérêt de la part de mes collègues. Avec les années, j’ai compris qu’il fallait saisir les occasions au bon moment. Et ici, chez LGM, un environnement où baignent objectifs et compétences, il n’y a pas meilleur endroit pour se dépasser », conclut-elle. 

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