Innoviste : Les bons coups de 2025 et souhaits pour 2026
Les bons coups de 2025
L’année 2025 aura mis à l’épreuve l’industrie des véhicules motorisés et Innoviste. Dans un environnement économique et politique instable, les priorités ont dû être ajustées en continu et la planification est devenue plus complexe. Malgré ces défis, Innoviste a maintenu une direction solide en misant sur l’agilité organisationnelle, l’adaptation rapide et un engagement constant envers l’industrie. « Cette capacité à revoir rapidement les approches et à garder le cap aura été l’un des leviers essentiels de l’année », souligne la directrice générale, Danielle Le Chasseur.
Dans ce contexte, trois grands chantiers ont marqué l’année :
1 – Une concertation renforcée pour la formation continue
L’évolution rapide des compétences recherchées dans le secteur a placé la formation continue au centre des priorités. Innoviste a intensifié ses efforts de concertation afin de rassembler les acteurs du réseau, de briser les silos et de développer une vision commune. Cette mobilisation a permis de faire avancer des solutions concrètes pour offrir une formation accessible partout au Québec et favoriser des projets collaboratifs. « La gestion du changement demande encore de lever plusieurs barrières, mais nous avançons solidement », rappelle Mme Le Chasseur. Ces efforts se poursuivront en 2026.
Dans cette initiative, Innoviste tient à souligner l’implication de partenaires clés comme les associations patronales et syndicales, les comités paritaires de l’automobile, les formateurs privés, les centres de formation professionnelle et les Services aux entreprises.
2 – Carbure aux défis : une campagne qui rassemble
La campagne Carbure aux défis a joué un rôle majeur dans la valorisation des métiers. Par des témoignages, des actions terrain et des initiatives ciblées, Innoviste a ravivé la fierté associée à ces professions essentielles. La campagne se poursuivra en 2026 pour continuer à attirer la relève.
3 – Un colloque RH axé sur les solutions
Face aux défis en gestion du personnel, Innoviste a tenu le Colloque Innovation RH, offrant aux employeurs outils, pratiques innovantes et espaces de discussion sur la rétention et le bien-être au travail. L’événement reviendra en 2026.
Les souhaits pour 2026
2025 aura renforcé une conviction : un réseau qui mise sur la collaboration devient plus fort et mieux préparé pour l’avenir. Innoviste poursuivra cette mission en unissant, en formant et en propulsant l’industrie vers un développement durable et partagé.
