Un bon gestionnaire de RH va gérer…
– les carrières
– la rémunération
– la prévision des postes à combler et des compétences requises
– le recrutement et la formation
– les heures supplémentaires et congés
– les départs et les retraites
– les carrières
– la rémunération
– la prévision des postes à combler et des compétences requises
– le recrutement et la formation
– les heures supplémentaires et congés
– les départs et les retraites
